1. 부천지역 특성상 50인 이하의 사업체가 주를 이루고 있어 세무업무를 병행할 수 있는 인력을 많이 요구하고 있으므로
회계뿐 아니라 세무까지 배울수 있는 과정이다.
2. 교강사 : 자기개발 등을 통해 현장실무의 빠른 대처와 트렌드에 맞춰 교육을 준비하고 있습니다.
*전강사진 년평균 2회 이상의 한국기술대학에서 운영하는 HRD 연수 및 기술연수 수료하도록 유도
*전강사진 년평균 1회 이상 각종 세미나 참석을 통한 교육방향 및 교육개발하도록 참여유도
3. 훈련생 관리 : 상담을 통해 훈련생들을 체계적으로 관리하고, 교육참여도 향상 및 중도탈락 방지를 위해
우수훈련생들의 포상제도 등을 통한 참여의식 고취하며 또한 다양한 부대시설을 통해 훈련생들이 교육에 불편함이 없도록 지도/지원합니다.
4. 취업지원 : 전문적인 상담사의 상담진행을 통해 훈련생들에게 맞춤으로 진로지도, 직업상담, 취업알선을 하고 있으며,
이력서 및 자소서 클리닉, 모의면접, 취업지도 및 수시 상담을 실시하고 있습니다.